建立责任制

近年来，江苏省涟水县委宣传部把层层建立思想政治工作责任制作为抓好思想政治工作的着力点，克服思想政治工作看起来“空”，做起来“虚”，考核起来“软”的现象，收到了良好的效果。主要经验是：

一、建立科室目标责任制和人员职责制。涟水县委宣传部从实际出发，围绕“展示新风貌，树立新形象，再创新辉煌”这一主题，拿出全年各科室的工作计划，明确各项活动完成时间，建立科室责任制。同时，把各科室的任务及每项活动进行细化，明确职责，责任到人，建立人员职责制。这样不仅可以有效地避免工作中的相互推诿，相互扯皮，而且增强了每个人干好自己工作的积极性、主动性、创造性。

二、建立工作计划和每月工作汇报制度。基层思想政治工作随意性大，为改变这种情况，涟水县委宣传部结合全年的工作，每个月月底各科室要拿出下个月的工作计划、完成时间以及采取一些措施、步骤、方法，并拿到部内全体人员会议上进行讨论，量化具体内容，明确主要工作，并打印出来，下发到全县，让大家对照着落实。同时，还建立每个月的工作汇报制。在每月月底前各科室要汇报上个月工作的完成情况，取得的成绩，有那些经验，存在的问题，以后整改的措施。大家一起汇报、一起听，这样不仅有利于工作的落实，有利于相互学习，相互提高，群策群力。同时还能克服思想政治工作“做起来没底，吹起来无边”的现象。

三、建立基层宣传委员每月例会制和每月一次检查制。从去年开始，涟水县把每月的第一个星期五下午作为基层宣传委员的例会。在例会上，把当月的主要工作和《当月工作完成情况反馈表》一起下发，把上一个月的《主要工作完成情况反馈表》交上来。同时，各科结合各自的当月主要工作，对基层宣传委员进行业务辅导和培训，结合上个月的工作反馈表的一些问题进行分析，根据反馈情况建立档案，以此作为全年工作奖惩的主要依据，例会上请做得好的基层宣传委员介绍经验。每月月初，宣传部的每位部长，对照自己负责的乡镇的思想政治工作落实情况进行检查，走访群众、听汇报，看实际问题。